Одежда для успеха

13 Фев 2009

Не стоит относить строгие требования, которые работа предъявляет к человеку, к придиркам, к назойливому педантизму. Не надо обольщаться, думая, что дело от этого не пострадает. Очень даже страдает престиж организации и предприятия, если его сотрудники одеты и выглядят кое-как. Все, очевидно, знают, какие высокие требования предъявляет Аэрофлот, проводя конкурсы стюардесс. Здесь учитывается не только, как человек общается, что он знает и умеет, но и как выглядит. Да и какая радость пассажирам самолета видеть в полете неряшливую девушку! Из ее рук неприятно взять и стакан с водой. Не вызовет доверия небритый таксист, неряшливо одетый рабочий на конвейере — невольно возникают мысли о том, что и работу свою он делает кое-как.
Приведем отрывки из книги популярного американского автора Дж. Т. Моллоя «Одежда для успеха». Признанный специалист в области деловой одежды, он в течение многих лет проводил социологические исследования на разных предприятиях и в учреждениях, изучая, каким образом одежда влияет на продвижение человека по службе. Как пишет Моллой, большинство мужчин и женщин словно специально одеваются так, чтобы потерпеть неудачу. Главными ошибками он считает такие: люди слишком усердно следуют моде, преувеличивают значение собственной привлекательности, позволяют своему социальному положению влиять на манеру одеваться.
И вправду, многие молодые люди, увлекаясь модой, нередко забывают, что мода меньше всего заботится о том, чтобы сделать привлекательным какого-то конкретного человека. Она предлагает общий, безликий стандарт, который обычно стирает индивидуальность. «Мы провели однажды,— рассказывает автор,— ряд экспериментов-тестов, выясняющих отношение людей к одежде одного популярного стиля. Оказалось, что 90 процентов мужчин отрицательно реагировали (more...)

  • Партнеры


  • Страницы


  • Опросы

    Можно ли вашу одежду назвать модной ?

    Просмотреть результаты

    Загрузка ... Загрузка ...
  • Метки

  • Рубрики

  • Последние записи

  • Последние комментарии

    • Случайные статьи

    • Управление

    • На заметку